现实中，用人单位不给劳动者缴纳公积金的现象非常普遍，甚至比不签劳动合同，不缴纳社保还普遍，那劳动者为什么不能以公司未缴纳公积金被迫离职要经济金呢？
在检索资料的过程中，有一种观点十分值得借鉴：劳动者以未缴纳住房公积金为由解除劳动合同的经济补偿是否支持，应当结合用人单位的规章制度来判断，并非一定支持或者一定不支持。——来源：公众号：《劳动法行天下》，文章名称：《以未缴住房公积金解除劳动合同，员工能获得经济补偿吗?|劳动法行天下》作者：刘秋苏，发表时间：2019-09-23。具体分析过程大家可以到原文中予以查看。
一次性取出住房公积金的方法如下：在职职工：可通过向所在单位的人力资源部门提出申请，填写相关的申请表格，提供身份证明、劳动合同、工资卡等材料，申请提取住房公积金。
年住房公积金的提取条件为：提取人是用于购买自住房或者修建自住房的，且提供了购房合同。退休员工可以提起公积金。完全丧失了劳动能力的员工也可以依法提起公积金，但是要提供与用人单位解除劳动合同的有关凭证。
第四，调整了公积金贷款的额度，之前是省级公积金双方缴存最高贷款额度80万，单方50万，这次把单方缴存贷款最高额度也提到了80万。
5.违规解除劳动合同：若因违规解除劳动合同而离职，可能会受到一些影响。除了可能较长的审批时间外，个人的信用记录也可能受到损害，对未来的公积金贷款等权益造成一定影响。
根据相关规定，基本公积金可以在劳动合同终止满一年后提取，但已交纳住房公积金的可以在劳动合同终止6个月后提取，需要提供相关证明材料，并到当地的住房公积金管理中心办理手续。
一般情况下，只要用人单位与员工签订了劳动合同，用人单位就有义务给员工及时缴纳社保及公积金。如果是当月15号前入职，由新用人单位负责缴纳当月社保及公积金；如果是当月15号后入职，由原单位负责缴纳当月社保及公积金。
住房公积金封存半年后若要进行提取，客户准备好个人身份证、公积金联名卡和缴存单位出具的解除/终止劳动合同证明等相关资料到缴存地的住房公积金管理中心办理提取业务即可。
《政策》提到，偿还异地公积金贷款办理提取的，取消地域范围限制，即在全国范围内使用公积金贷款购买住房的，均可按规定提取年度还款额。
公积金提取需要准备一些材料。离职时，企业会给员工一份《解除劳动合同证明书》，需要连同复印件一起带上。还需要填写公积金提取申请表，并盖上公司的章。此外，还需要带上身份证的原件和复印件，以及公积金存折。
在小刘明确要求公司为他缴存公积金后，公司提出工资里面已经包含了公积金等福利费用，因此不需要再单独给小刘缴存公积金。因公司态度坚决，双方无法达成一致，想到自己工作这么久单位居然一直没交公积金，小刘一气之下向单位提出了离职申请，但是该公司提出了条件，需要签署离职协议，小刘逼于无奈，自愿签署了《劳动合同关系解除协议》。《协议》中明确，公司已结清小刘在公司工作期间所产生的工资、福利一切相关待遇，小刘和公司基于劳动关系的债权债务已彻底清结，无任何遗留问题，小刘不得以任何理由向公司主张有关劳动合同关系的一切相关权利。
公积金封存后的提取方式解除劳动合同拿着公积金卡提取当员工解除与用人的劳动合同时，公积金可以在解除合同后直接提取。拿着个人公积金账户所开的银行卡去相关银行的柜台进行提取。
一次性取出住房公积金的方法如下：在职职工：可通过向所在的人力资源提出，填写相关的表格，提供证明、劳动合同、工资卡等材料，提取住房公积金。
4、一次性取出住房公积金的方法如下：在职职工：可通过向所在的人力资源提出，填写相关的表格，提供证明、劳动合同、工资卡等材料，提取住房公积金。
11月21日，记者从市住房公积金管理中心了解到，继西安市后，我市在全省地级市中率先将住房公积金缴存事项纳入全市劳动合同示范文本，以合同的方式明确单位、职工依法缴存公积金的责任和义务，增强对单位缴存公积金的约束性，有效维护职工住房公积金合法权益，更好发挥公积金制度的普惠性和公平性。
亲，老板好，公积金封存半年后可以全部取出来公积金封存满6个月之后就能取，因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同，单位会在离职一个月后把职工的账户封存，不会再替其缴纳公积金。
正常离职后，公司会解除劳动合同关系，相应的医社保、公积金会相应封存或转移，若发现离职多个月后还有公积金存入，则可以至原单元要求停缴或者拿离职证明去公积金中心办理封存操作。
但是既然本应从进公司时算起，那劳动者是有保护自己的机会的。如果劳动者能向公积金管理中心证明自己确实是十个月前进入公司的，那管理中心就会自然要求公司补足缺少的公积金了。证明方法很多，常见的有劳动合同、公司考勤卡、起薪通知书、工资单等等。
4、公积金可以全退，也是拿你的批准后的辞职报告、劳动合同，填写公积金支取单盖章后，打入单位账户，然后才能给你本人（公积金只对单位不对个人）。
如果劳动者未达到被追究刑事责任的程度，而仅被限制人身自由，属于不可抗拒的因素，一般不建议认定为旷工或者直接解除劳动合同。在限制人身自由期间，用人单位可以暂时停止履行劳动合同，例如停发工资、停缴社会保险费和住房公积金。
公积金封存后的提取方式解除劳动合同拿着公积金卡提取当员工解除与用人的劳动合同时，公积金可以在解除合同后直接提取。拿着个人公积金账户所开的银行卡去相关银行的柜台进行提取。
1、公积金封存后的提取方式解除劳动合同拿着公积金卡提取当员工解除与用人的劳动合同时，公积金可以在解除合同后直接提取。拿着个人公积金账户所开的银行卡去相关银行的柜台进行提取。
例如这位被郴州市苏仙区比比酷幼儿园欠发8个月社保的保安，假设他实发工资3000元每月，按照这个程序，他可以拿到4个月共12000的经济补偿金，如果拿到解除劳动合同证明补缴社保后他还不到退休时间，还可以申请失业保险，正好也能少交至少几个月的社保了，如果这家幼儿园一直没有给他交公积金，幼儿园还需要给他补48个月共7200元的公积金。
11月14日，广州住房公积金管理中心发布关于优化个人住房公积金贷款有关事项的通知。通知中提到，对购买广州市首套住房的购房人家庭，公积金贷款最低首付款比例为20%。
一、各用工单位要牢固树立法制意识，认真贯彻执行国务院《住房公积金管理条例》和《南京市住房公积金管理条例》，严格按照劳动合同格式文本与职工签订住房公积金缴存条款，凡与职工建立劳动关系的，必须为职工建立住房公积金制度，切实保障广大职工享受住房公积金合法权益。
3.协商解除劳动合同：如果劳动合同是通过协商解除的，取得公积金的时间和程序可能会因协商的复杂性而有所不同。需要确保协商的结果能够顺利反映在公积金提取申请中。
尚未设立个人自愿缴存账户的自由职业者、个体工商户(包括：雇主和雇员)及已与单位解除劳动合同的离职职工(须与离职单位结清住房公积金)。
假如，夫妻两人每人月公积金分别为3400元，均有公积金和补充公积金，且两人公积金账户余额分别超过2万元，且上面提到的公积金贷款买新房的条件均满足，则：
现如今的经济一直在往上增长，房价也是越来越高，对于很多年轻人来讲，想要购买一套房子真的很难。但是对于很多在城市里就业的人来讲，更大的福利应该就是公积金了，公积金现如今在生活当中被提到的次数越来越多，也就代表着很多人都关注着这方面的发展政策。住房公积金其实也算得上是一种银行储蓄卡，只不过平时都是在积累罢了，只有在买房的时候才能够用得到，今天就一起看一下公积金办理多少钱？
